Calculadora de horas extra de Brasil (horas extras CLT)
La ley de Brasil paga cada hora que supera la jornada normal con al menos un 50% más, y las horas de domingo o festivo no compensado al doble. Escribe el sueldo mensual, el divisor de la jornada y las horas, y mira el valor hora, cada tipo de hora extra, la nocturnidad y el reflejo en el descanso semanal pagado (DSR).
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Resultado
Escribe el sueldo y las horas para ver las horas extra.
Simulación con las reglas vigentes el 16/10/2026: no sustituye el cálculo oficial de la nómina, el convenio colectivo ni el consejo de un profesional.
Cómo se calculan las horas extra
Valor de la hora
El sueldo mensual dividido entre el divisor de horas del mes (CLT, art. 64). Para 44 h semanales las nóminas usan 220; para 40 h, 200 (Súmula 431 del TST); la misma regla (horas semanales × 5) da 210 para 42 h y 180 para 36 h. El convenio colectivo puede fijar otro.
Al menos un 50%
Cada hora extra vale al menos un 50% más que la normal (Constitución, art. 7 XVI; CLT, art. 59, § 1). La base es la hora con todos los pluses de tipo salarial (Súmula 264 del TST).
Domingos y festivos
El trabajo en domingo o festivo sin día libre compensatorio se paga al doble, además del descanso pagado (Lei 605/1949, art. 9; Súmula 146 del TST): es el recargo del 100%.
Trabajo nocturno
Entre las 22 h y las 5 h cada hora cuenta como 52 min 30 s y vale al menos un 20% más (CLT, art. 73). En la hora extra nocturna el plus nocturno entra en la base antes del 50% (OJ 97 de la SDI-1 del TST).
Reflejo en el DSR
La hora extra habitual sube el pago de los días de descanso (Lei 605/1949, art. 7; Súmula 172 del TST), y el plus nocturno habitual también (Súmula 60 del TST): total ÷ días laborables × domingos y festivos del mes.
Jornada más corta desde diciembre
La Enmienda Constitucional 141/2026 (publicada el 16/10/2026) baja la jornada máxima a 42 h semanales desde el 16/12/2026 y a 40 h desde el 16/12/2027, con 2 días de descanso pagado por semana desde el 16/12/2026 y sin bajar el sueldo. Elige el divisor del periodo que calculas.
Fórmulas
- Valor de la hora
- sueldo ÷ divisor
- Hora extra
- valor hora × (1 + recargo) × horas
- Plus nocturno
- valor hora × plus nocturno × (horas de reloj × 60 ÷ 52,5)
- Hora extra nocturna
- valor hora × (1 + plus nocturno) × (1 + 50%) × horas nocturnas
- Reflejo en el DSR
- horas extra y plus nocturno ÷ días laborables × domingos y festivos
Fuentes (consultadas el 16/10/2026)
Fuentes oficiales de Brasil, en portugués.
- Constituição Federal, art. 7º (incisos VIII, IX, XIII, XVI, XVII, XXI)
- Emenda Constitucional 141/2026 (jornada de 42 h e depois 40 h, 2 dias de repouso)
- CLT (Decreto-Lei 5.452/1943): arts. 59, 64, 73, 130, 142 a 147, 477, 484-A e 487
- Lei 605/1949, arts. 7º e 9º (repouso semanal remunerado e trabalho em feriado)
- TST: Súmulas 60, 146, 157, 171, 172, 261, 305, 328, 431 e OJ 195 da SDI-1
La hora extra paga el tiempo. ¿Y tu tiempo libre?
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Crear cuenta gratisCómo funciona la economía de la atenciónCómo usarla
- Escribe el sueldo bruto mensual y elige el divisor de tu jornada.
- Escribe las horas extra al 50% y las de domingo o festivo al 100%, en decimales.
- Abre los bloques opcionales para el reflejo en el DSR, el trabajo nocturno y los recargos de tu convenio.
- Mira el total y cada paso. Descarga la tarjeta o copia el resultado.
Ejemplos
R$ 2.200, divisor 220, 10 h al 50% y 2 h al 100%
Valor hora R$ 10,00. Hora extra R$ 15,00 × 10 = R$ 150,00; domingo R$ 20,00 × 2 = R$ 40,00. Con 25 días laborables y 5 domingos y festivos, el reflejo en el DSR es de R$ 38,00. Total R$ 228,00.
R$ 3.000, jornada de 40 h (divisor 200), 20 h al 50%
Valor hora R$ 15,00, hora extra R$ 22,50, 20 horas = R$ 450,00.
R$ 2.200 y 7 h de reloj de noche
7 h de reloj cuentan como 8 horas nocturnas. Plus nocturno R$ 10,00 × 20% = R$ 2,00 por hora, × 8 = R$ 16,00.
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Preguntas
¿Cómo se calculan las horas extra en Brasil?
Divide el sueldo mensual entre el divisor (220 en la jornada de 44 h) para sacar el valor hora, suma al menos un 50% y multiplica por las horas extra. Las horas de domingo o festivo sin compensar se pagan al doble.
¿Divisor 220 o 200?
220 para 44 h semanales, 200 para 40 h (Súmula 431 del TST). Con la Enmienda Constitucional 141/2026 la jornada baja a 42 h el 16/12/2026 y a 40 h el 16/12/2027, así que el divisor de las nóminas seguirá las horas de cada periodo.
¿Qué es el reflejo de la hora extra en el DSR?
La hora extra habitual también sube el pago de domingos y festivos: las horas extra del mes divididas entre los días laborables, por los días de descanso. Aparece como una línea propia en la nómina.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer?
Hasta 2 al día, por acuerdo individual o colectivo (CLT, art. 59). Una bolsa de horas puede compensarlas con tiempo libre en lugar de pago.
¿Todo el mundo cobra horas extra?
No todo el mundo. La hora extra se debe donde la jornada se controla, y la Enmienda 141/2026 deja sin control de jornada a quien tiene título universitario y gana al menos 2,5 veces el tope de las prestaciones del INSS, salvo que la empresa o el convenio digan otra cosa.
¿Es el importe exacto de mi nómina?
Es una simulación con las reglas vigentes el 16/10/2026. Los convenios colectivos suelen dar recargos mayores, otros divisores u otra forma de contar los días. Tus números se quedan en tu navegador: no se envía ni se guarda nada.