Calculadora de aguinaldo

Calcula cuánto te toca de aguinaldo en 2026. La ley da al menos 15 días de salario, pagados antes del 20 de diciembre, o la parte proporcional si entraste durante el año. Escribe tu salario diario o mensual y los días trabajados, y mira el aguinaldo bruto, la parte exenta de ISR (30 UMA) y una estimación del impuesto sobre el resto.

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Tu salario es
Tiempo trabajado en 2026
Días del contrato y zona (opcional)

Muchas empresas dan 20 o 30 días. La zona define el salario mínimo que se usa para la exención.

Solo importa si ganas el salario mínimo.

Importes en pesos mexicanos (MXN).

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Resultado

Aguinaldo bruto–

Escribe tu salario para ver tu aguinaldo.

Estimación. La retención real de ISR depende de tu salario mensual, del método de tu patrón y del subsidio para el empleo, que puede bajarla o dejarla en cero. La declaración anual ajusta el impuesto final.

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Cómo se calcula el aguinaldo

15 días, como mínimo

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) fija un aguinaldo de al menos 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre. El contrato puede dar más días, nunca menos.

Proporcional al año

Quien no trabajó el año completo recibe la parte de los días trabajados: salario diario × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365. Quien entró el 1 de abril trabajó 275 días de 2026.

Salario diario

El salario mensual se divide entre 30 (LFT art. 89). El aguinaldo usa el salario diario del contrato; si los bonos entran o no depende del contrato.

La parte exenta

Hasta 30 UMA del aguinaldo no pagan ISR (LISR art. 93, fracción XIV). La UMA de 2026 es de 117.31 pesos diarios (INEGI), así que 30 UMA = 3,519.30. Para quien gana el salario mínimo, el aguinaldo de ley está exento completo (fracción I).

ISR sobre la parte gravada

Hay dos formas legales de retener. Art. 96: la parte gravada se suma al salario del mes y se aplica la tarifa mensual de 2026. RLISR art. 174 (opcional): la parte gravada ÷ 365 × 30.4 se suma al salario mensual, y el impuesto extra dividido entre esa cantidad es la tasa que se aplica a la parte gravada. La segunda suele retener menos. Las dos se muestran antes del subsidio para el empleo.

Lo que no incluye

El subsidio para el empleo, otros pagos del mismo mes y la declaración anual, donde se ajusta el ISR final. Los salarios mínimos de 2026 (CONASAMI) no se leyeron en el DOF para esta página.

Fórmulas

Salario diario
salario mensual ÷ 30
Aguinaldo bruto
salario diario × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365
Parte exenta
el menor entre el aguinaldo y 30 × 117.31 = 3,519.30
Parte gravada
aguinaldo bruto - parte exenta
Tasa del art. 174
[ISR(mensual + gravado ÷ 365 × 30.4) - ISR(mensual)] ÷ (gravado ÷ 365 × 30.4)

El aguinaldo llega una vez al año. ¿Y un extra cada día?

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Cómo usarla

  1. Elige salario diario o mensual y escríbelo.
  2. Elige "Todo el año", "Desde una fecha" si entraste en 2026, o escribe los días trabajados.
  3. Abre "Días del contrato y zona" si tu contrato da más de 15 días o si ganas el mínimo en la frontera norte.
  4. Mira el aguinaldo bruto, la parte exenta, la gravada y el ISR estimado. Descarga la tarjeta o copia el resultado.

Ejemplos

  • Salario mensual de 14,000, ingreso el 1 de abril

    Salario diario 14,000 ÷ 30 = 466.67. Días trabajados 275. Aguinaldo 466.67 × 15 × 275 ÷ 365 = 5,274.01. Exento 3,519.30, gravado 1,754.71. ISR con el art. 174: 280.71 (tasa efectiva de 16%), neto 4,993.30. Con el art. 96: 302.06.

  • Salario mínimo, todo el año

    Salario diario 315.04. Aguinaldo 315.04 × 15 = 4,725.60. El aguinaldo de ley de quien gana el mínimo está exento completo: no paga ISR.

  • Salario diario de 500, todo el año

    Aguinaldo 500 × 15 = 7,500.00. Exento 3,519.30, gravado 3,980.70. ISR con el art. 174: 713.32 (17.92%), neto 6,786.68. Con el art. 96: 769.99, neto 6,730.01.

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Preguntas

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

Antes del 20 de diciembre (LFT art. 87). En 2026 el 20 cae en domingo. La ley no mueve la fecha, así que las empresas suelen pagar el viernes 18 o antes.

¿Cuánto es el aguinaldo mínimo?

15 días de salario por el año completo. Con el salario mínimo general de 2026 (315.04 diarios) son 4,725.60 pesos. El contrato o el contrato colectivo pueden dar más días.

¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?

Salario diario × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365. Con salario diario de 400 y 200 días trabajados: 400 × 15 × 200 ÷ 365 = 3,287.67.

¿Cuánto del aguinaldo está exento en 2026?

30 UMA: 30 × 117.31 = 3,519.30 pesos (LISR art. 93, fracción XIV). Solo lo que pasa de eso paga ISR. Para quien gana el salario mínimo, el aguinaldo de ley está exento completo.

¿Por qué el ISR depende de mi salario?

Porque la parte gravada se suma a tu ingreso del mes y se grava con la tarifa mensual. A mayor salario, mayor tramo. Por eso la calculadora pide el salario y muestra dos estimaciones.

¿Qué es el método del art. 174?

Una forma opcional de retener que reparte la gratificación en el año (÷ 365 × 30.4) antes de aplicar la tarifa. Suele retener menos que sumar todo el aguinaldo a un mes. El patrón elige qué método usa.

¿Me toca aguinaldo si renuncié o me despidieron?

Sí, la parte proporcional a los días trabajados en el año, en el finiquito, sin importar el motivo de la salida.

¿Es el monto exacto que voy a recibir?

Es una estimación. El subsidio para el empleo, otros pagos del mes y el método de tu patrón cambian la retención. Tus números se quedan en tu navegador: no se envía ni se guarda nada.

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